COMITÉ DE EMPRESA 23/08/2018

Se inicia el Pleno con el cambio del Presidente del CE, CGT informa que Miguel Ángel Ribas pasa a ocupar el puesto.

Presidente informa que, ante la dificultad para la reserva del local, teniendo en cuenta las fechas deberíamos tener preparado los puntos del orden del día de la Asamblea General y el masivo con el fin de poder informar a los trabajadores lo antes posible, añade que también deberíamos realizar el preaviso de concentración para la apertura del tramo nuevo de L.A, si así lo aprueba la Asamblea General de Trabajadores.

• Se acuerda en el siguiente Pleno tratas los puntos de orden del día y propuestas de movilizaciones.

ORDEN DEL DIA

CGT 1) manifiesta que les han comentado, pero no lo puede confirmar, que la empresa tiene previsto aumentar trenes la semana que viene por aumento de pasaje y parece ser que lo realizaran dependiendo de la disponibilidad de la plantilla, deberíamos estar atentos por si realizan el aumento de trenes y no lo comunican al CE.

UGT sin orden del día.

CCOO 1) Proponemos realizar un escrito a relaciones laborales, exigiendo el descanso de 30’ a los compañeros del T8, como trabajadores nocturnos según la resolución interpuesta por este sindicato, esta sección ya lo solicito a la dirección, pero estaría bien realizarlo como CE.
• Se acuerda.

CCOO 2) Proponemos realizar escrito para reunión de un tema ya tratado varias veces, las reducciones de jornada en su agenda les sigue saliendo computo negativo, entendemos que teniendo las horas diarias de jornada las variaciones deberían ser mínimas, que la empresa nos explique cómo realiza este cálculo y porque sucede esta situación.
• Se acuerda.

CCOO 3) Nos han comentado que un compañer@ de tiempo completo a reducido las horas contratadas de su contrato, pasando ahora a ser de tiempo parcial, proponemos exigir a la dirección que cubran dicho hueco con otra ampliación de TP a TC.
• Se acuerda.

CCOO 4) Proponemos realizar Inspección de Trabajo por falta de información al comité de empresa (art.64 E.T.) sobre los escritos 117 (información económica de la empresa y sector además del plan de igualdad) y 69 (evolución plantilla UMEAT).
• Se acuerda.

CCOO 5) Relaciones laborales ha convocado reunión de la mixta para el jueves día 6 hacer escrito indicándole que no asistiremos por coincidir con el CE y que convoquen cumpliendo con lo pactado en el plazo de 15 días, además añadir como punto a tratar en la mixta el cambio del concepto prima jornada euro y dietas, esto se trató durante el acuerdo del colectivo y ahora la Dirección se niega al cambio, todos oímos ante la pregunta que esta sección realizo en la mixta que ante un nuevo ingreso a dicho colectivo solo lo abonaran si cumplen os requisitos, que acuda a la reunión el director de nóminas para que nos explique la situación.
• Se acuerda.

CCOO 6) En referencia a la reunión sobre la reunión de temperaturas, tenemos que empezar a hacer las denuncias por el incumplimiento del RD 486/97, se acordó hace dos plenos realizarlas y todavía no se han hecho, proponemos en el pleno de hoy decidir que centros de trabajo y dependencias son prioritarias y al finalizar el pleno redactarlas para su registro.
• Se inicia debate.
CGT manifiesta que nos estamos equivocando de foro y que esto se debería tratar en el comité de seguridad y salud, lo que se debería de pedir a la Dirección es el contrato de mantenimiento y actuar sobre los tiempos de respuesta.

CCOO le recuerda a CGT que los miembros del comité de seguridad y salud (CSS) emanan del comité de empresa la diferencia es que, si se realiza en el foro del CSS, CIM se queda fuera por no tener representación.

CIM manifiesta tal y como ha dicho CCOO, se acordó poner la denuncia vía CE, pero si el problema es que CIM no está en el CSS, nosotros aportaremos toda la información que sea necesaria, también se puede volver a votar la repartición de los delegados de prevención.

CCOO indica que no es motivo de discusión el foro y está de acuerdo con CIM en volver a votarlo, recordamos que se acordó realizar las denuncias de manera programada para ir haciendo todos los centros y dependencias ya que hacer una denuncia o muchas seguidas sobre el real decreto, nos podría llevar a una resolución por parte del Inspector de trabajo a obligar a la empresa a realizar un proyecto para cumplir normativa y luego nos veríamos en la misma situación de denunciar por incumplimientos.
Proponemos denuncia en los talleres de Can Zam, Sagrera talleres y Vilapicina centros de trabajo del cual se habló en la reunión y no obtuvimos respuesta por no estar el responsable

CIM añade también poner denuncia en el vestuario de Collblanc por los mismos motivos que en talleres.

UGT añade se debería denunciar taller de Sagrera también y las dependencias de ACIS ya que tienen los mismos problemas.

CGT añade denunciar también las dependencias de Passeig de Gràcia L4.

CCOO le dice a UGT que talleres de Sagrera ya está contemplado y añadimos que la estación de Catalunya L1 ya está identificada como estación con calor en general, pero como ya hemos explicado se deben hacer paulatinamente para evitar lo ya explicado.

• Se acuerda poner las denuncias a inspección urgentes en los talleres de Can Zam, Sagrera, Vilapicina y en los vestuarios de Collblanc y pedir contrato.

CPTC 1) Sobre el informe de los calendarios laborales recuerda que sigue pendiente de realizar.

Presidente del CE manifiesta que trae la documentación y que ha detectado varias cosas.

CCOO manifiesta que está en disposición de realizar el informe como ya dijimos la semana pasada, queríamos comentar que en referencia al calendario laboral de operaciones en AAC, deberíamos tratar con la Dirección la ampliación de 20’ que se realiza el día 30/03 por cambio de hora, entendemos que los turnos 1/2 no es necesario ya dicha ampliación para ese día por existir los turnos 4/5.
• Se acuerda realizar informe.

Entra un compañero de revisión para informarse como debe realizar una petición de asamblea del colectivo y pedir aumento de categoría por asumir funciones de otra categoría que parece ser que les quieren obligar a realizarlo.
Se le informa de cómo realizar la recogida de firmas.

Se reanuda el pleno del CE.

CPTC 2) sobre lo manifestado por CCOO en referencia al escrito de trabajadores nocturnos para el descanso de 30’, creemos que deberíamos solicitar también el económico.

CCOO manifiesta que si no la incluido es debido a que la resolución ya indica que para el derecho se debe iniciar la vía judicial y esta sección ya obtuvo respuesta negativa por parte de la dirección, pero estamos de acuerdo

SU, sin orden del día

CIM 1) Sobre el funcionamiento de la permanente de este CE se debería de cambiar. Se debería haber hecho un escrito/denuncia sobre la estación de Urquinaona L4 y a día de hoy no se ha hecho. Debemos de modificar el funcionamiento de esta permanente y que no vuelvan a pasar estas cosas.

CCOO. Estamos de acuerdo en modificar el funcionamiento de la permanente y actualizar el reglamento del comité de empresa, pero como parte de la permanente nosotros no somos los encargados de realizar ese escrito o denuncia, es UGT.

CIM somos conscientes que el presidente designo quien tenía que realizar la inspección, pero a día de hoy sigue sin realizarse.

VARIOS

CCOO.- El reparto del material debe de realizarse en el CE. Esto ya se les ha dicho en años anteriores, pero no han hecho caso.
Se acuerda hacer escrito volviéndolo a solicitar entrega de material en el local.

CCOO.- En el pleno anterior se acordó hacer un escrito a la dirección de los temas que tenemos pendientes del CE sin contestar y reuniones, UGT aún no ha realizado el escrito.

Si ningún varios más por parte de ninguna sección sindical se levanta el pleno y se procede a realizar los escritos y denuncias.

Seguiremos informando.

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