COMITÉ DE EMPRESA 30/08/2018

PRESIDENTE informa.

– Se ha enviado correo al inspector para ver las inspecciones en septiembre, una vez vistas se pondrán las siguientes acordadas, vestuarios ACis, paseo de gracia 4, Catalunya 1.
La empresa ha convocado la reunión de mixta y paritaria para el día 14 de Septiembre, para firmar actas pendientes.
El lunes se irá al Casinet para intentar coger hora para realizar la asamblea el jueves 6 de Septiembre. Si no hubiera local para es fecha, se irá a preguntar si está disponibles las cocheras de Sants y si no mirar disponibilidad para día 5.

ORDEN DEL DÍA

El Presidente pregunta a las diferentes secciones sindicales las propuestas que tiene cada sección para la movilización y que se va a llevar a la asamblea como puntos de orden del día, teniendo en cuenta los de la asamblea anterior donde hay que volver a indicar en qué situación estamos.

CGT.- Piensa que es el CE quien tiene que llegar a un consenso y valorarán de manera positiva las propuestas que se digan, proponen como paros dos horas por turno el viernes 21 de Septiembre.

CCOO.- pregunta a Cgt que motivos entienden ellos y puntualiza que el Presidente nos indicó que trajéramos los puntos de orden del día.

CGT.- La situación que se ha dado este verano con la temporalidad de los contratos y la tasa de reposición no podemos aceptarlo.

UGT.- Llevar toda la lista de incumplimientos. Proponen paros parciales de dos horas por turno para los días de la Mercè.21/22/23/24.
Añaden que en los tribunales que realizaron en el día de ayer, la Empresa está poniendo una coletilla que hace referencia a los contratos indefinidos o temporales según su situación actual. La parte social pusimos otra coletilla poniendo que si el personal que gana la plaza es personal con contrato temporal, cuando dispongamos de la tasa de reposición se le hará indefinido, se debe poner siempre esta coletilla.

CCOO manifiesta que está bien hacer esa mención, pero se debe poner el artículo de convenio que incumplen más la disposición adicional Segunda del convenio.

CCOO, puntos del orden del día.

– Cambios organizativos, aviso 90/18
– Recalificaciones.
– Promociones internas, externas y de interinaje.
– Tasa de reposición y contratos temporales.
– Conflicto colectivo interpuestos por el CE
– Denúncias a inspección de trabajo por el CE.
– Incumplimientos de convenio de la Dirección.
– Prevención Riesgos Laborales y situación del CSS.
– Funcionamiento CE y elecciones sindicales.

Esto es lo que cree CCOO que se tiene que explicar a los trabajadores. Como propuesta nos parece bien dos horas de paro por turno y movilizaciones. Hay que transmitir a los trabajadores que dos horas de paro por turno de paros es igual de impactante que una manifestación o concentración de 1500 trabajadores parando Vía Laietana. Hay que preguntar a los trabajadores que es lo que quieren hacer, pero lo que decidan, se tiene que hacer si o si, un no en paros y una baja fluencia de personas en concentración/manifestación nos debilitaría más aún ante la Dirección.

CPTC.- Estamos de acuerdo con UGT con las dos horas paros parciales en los días de la Mercè. Como puntos importantes para llevar a la asamblea serían los cambios organizativos y la tasa de reposición.

SU.- Estamos de acuerdo con Ugt

CIM.- Nosotros también contemplamos paros parciales para la Mercè. Proponemos los paros en estas franjas horarias para los AAC:

Viernes 21
T1.- 7 a 9
T4.- 7 a 9
T2.- 19 a 21
T5.- 19 a 21
T8.- 20:30 a 22:30

Sábado 22 y domingo 23
T1.- 11 a 13
T4.- 11 1 13
T2.- 19 a 21
T5.- 19 a 21
T8.- 20:30 a 22:30

Lunes 24
T1.- 10:19 a 12:19
T4.- 10:19 a 12:19
T2.- 17:44 a 19:44
T5.- 17:44 a 19:44
T8.- 22:50 a 00:50

Se hace receso para valorar la propuesta.

Después del receso, se acuerdan los horarios propuestos por CIM para el colectivo de AAC y Tolas.

Para el colectivo de ropa azul se acuerda hacer el paro las dos últimas horas de cada turno de trabajo.

Para el colectivo Euro se acuerda hacer el paro dentro de la franja horario obligatoria de 12:00 a 14:00.

Para motoristas, se acuerda hacer el paro igual que los ACC exceptuando los de última hora que se acogerán en la franja del T8.

ORDENES DEL DÍA PARA LA ASAMBLEA

Usurpación de funciones.
Seguridad de la plantilla.
Déficit de plantilla.
Disfrute de sistema de fiestas 10+4.
Túnel de lavado L3.
Reducciones de jornada de las 18:46.
Monografías.
Concursos de oposición.
Lactancia.
Sentencia permisos festivos.
Problemática cómputo TP
Jubilación del 2019.
Cambios organizativos.
Recalificaciones.
Tasa de reposición y temporalidad.
Conflicto colectivo.
Denuncia inspecciones de trabajo.
Elecciones sindicales.
Varios.
Toma de decisiones.

ORDEN DEL DÍA

CGT.- La empresa quería dar formación a AAC formadores para que realizaran los fosetes, hemos parado esa iniciativa.

CGT.- En Plaza Sants L1 esta en obras, habiendo un agujero entre el andén y el estribo del tren pudiendo ser peligroso ya que han hecho una escalera dejando un hueco que para cualquier carrito de bebe, invidente es peligroso.

CCOO.- Habría que preguntar si hay incidencia puesta por esta problemática, si ya está entregada el final de obra y tendría que ir un Delegado de Prevención para notificar con urgencia esta incidencia.

CGT.- Hemos exigido a la empresa que todos los departamento podamos acceder a todos los links que están en intranet.

UGT.- Sobre los puestos de trabajo con las categorías que está dando la empresa de técnico agregado G, H e I, hacer un escrito a la empresa solicitando los criterios que aplican para dar dichas categorías.

CCOO.- Solicitar información de como se cubren los puestos de telefonistas en época de vacaciones, descansos, permisos, bajas, ya que son los VVSS los que están supliendo estas funciones.

CCOO.- Sobre el funcionamiento de la asamblea, creemos positivo consensuar cada punto y que sea el presidente del CE quien explique dichos puntos para que la asamblea sea más ágil, de esta manera no se repite 6 veces y los compañeros podrán preguntar y se podrá realizar debate sobre las diferentes problemáticas, desde luego cada sección sindical o sindicato serán los que den respuesta.
CGT.- No lo ve necesario ni viable, marcar un guión al Presidente, creemos que el funcio. namiento de las asambleas por parte de la mesa se debe mantener como hasta ahora.
UGT.- Está de acuerdo en hacer una introducción por cada punto y que haya un vocal pero después podemos hablar el que quiera para explicar.
CPTC.- No tendría que haber inconveniente en que el presidente del CE transmitiera a la asamblea lo acordado aquí en el CE sobre los puntos de la asamblea. No nos olvidemos que el presidente del CE es el vocal del CE, y es positivo que se vea que el CE tiene la capacidad de hacerlo.
SU.- Está de acuerdo con CCOO, siempre que se ponga una coletilla y se explique este funcionamiento en la asamblea que será el Presidente quien explique y dar paso luego a los compañeros.
CIM.- Está de acuerdo con CCOO.

Se pasa a votar la propuesta de CCOO.

CGT.- No
UGT.- Nos parece coherente la propuesta ( pero como lo ha dicho Mònica entonces decimos NO
CCOO.- SI
CPTC.- Si
SU.- Si
CIM.- Si

Se pasa a votar la propuesta de CCOO con la coletilla que propone SU.

CGT.- No
UGT.- No
CCOO.- Si
CPTC.- Si
SU.- Si
CIM.- Si

Sale que NO a la propuesta de CCOO y a la segunda propuesta de CCOO y SU.

CCOO.- Proponemos poner denuncia a Inspección de Trabajo por no convocar en tiempo y forma la mixta del día 14 de Septiembre.

CCOO.- Seguimos a la espera del correo de todas las reuniones y escritos pendientes de respuesta por parte de la empresa.

Sin más órdenes del día.

VARIOS

CGT.- Preguntar a CCOO si tiene información adicional sobre el paso del compañero que paso de TP a TT.

CCOO.- ya informamos que no tenemos los contratos, pero el motivo de escrito del anterior pleno fue el de solicitar que se cubriera esa vacante de TT con personal de TP.

UGT.- No tiene varios.

CCOO.- Pregunta a CGT que si va a invitar a la comisión mixta y paritaria ( que la componen los miembros del CE) a la vista de los DITS o a las reuniones con la asesoría jurídica, y si nos va a facilitar toda la información que tienen al respecto.

CGT.- Hablaremos con la persona que lleva este tema y os diremos algo en breve.

CPTC.- No
SU.- No
CIM.- No

Se levanta el pleno y se procede a realizar los escritos y denuncia de Inspección de trabajo.

Be the first to comment

Leave a Reply

La teva adreça no serà publicada.


*